简历请投递至：peng.jun@rchsp.com，标题请注明：应聘职位。

1.人力资源理念
 量才适用  绩效为先  人岗匹配  人尽其才
 你有多大才能，公司就给你提供多大舞台

2.职业发展
 岗位职级制度为员工提供广阔的职业发展空间。
 岗位职级是根据岗位类别、岗位责任、岗位价值、任职人员能力和业绩而设定的级别体系。
 岗位职级是员工职业发展的重要通道，员工随着个人能力和业绩的提高，承担责任的增加可获得岗位职级的晋升。
 在桑尼克实行职务与岗位职级晋升的“双轨制”，只要你是具备专业实力的员工，无论你是否管理职务，照样有“前途”和“钱途”。

 公司地址：广东.东莞.松山湖国家高新技术产业园区.工业北一路.桑尼克科技大楼
 联系人：彭经理
 联系电话：0769-26622678
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