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1.人力资源理念
量才适用 绩效为先 人岗匹配 人尽其才
你有多大才能,公司就给你提供多大舞台
2.职业发展
岗位职级制度为员工提供广阔的职业发展空间。
岗位职级是根据岗位类别、岗位责任、岗位价值、任职人员能力和业绩而设定的级别体系。
岗位职级是员工职业发展的重要通道,员工随着个人能力和业绩的提高,承担责任的增加可获得岗位职级的晋升。
在桑尼克实行职务与岗位职级晋升的“双轨制”,只要你是具备专业实力的员工,无论你是否管理职务,照样有“前途”和“钱途”。
公司地址:广东.东莞.松山湖国家高新技术产业园区.工业北一路.桑尼克科技大楼
联系人:彭经理
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人才招聘
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招聘职位:售后维修服务工程师 | 招聘职位:销售代表(高底薪+高提成) 招聘人数:10 人 要求: 1、大专以上,男女不限; 2、表达能力强,口齿清晰、普通话标准; 3、乐于从事销售行业,有激情; 4、有医疗行业销售工作经验者优先。 工作地点:广州、北京、上海或者西安 |